2018葡京另版赌侠诗

2018葡京另版赌侠诗“设计体系分工及相关管理流程公布会议”圆满落幕!

2018-11-07


 为切实贯彻公司提出的“设计提质、提效”目标,使设计管理工作更上一个台阶。2018年10月16日,2018葡京另版赌侠诗“设计体系分工及相关管理流程公布会议”于深圳皇庭酒店V1会议室隆重举行。

 2018葡京另版赌侠诗总裁袁毅先生、规划发展副总裁徐健成先生,人资行政中心副总裁马欣先生,总裁助理兼研发设计中心总经理杨洪海先生等出席了本次会议并作重要讲话。作为首届设计体系大型会议,会议还汇聚了集团研发设计中心及惠州、钦州、中山等区域设计部人员共逾50人参会。

会议现场


 本次设计体系专项大会,分为“设计任务书、审图要点、制度等的训”及“设计体系管理流程的公布”两个主要议题。研发设计中心总经理杨洪海首先为上午的培训议程作精彩开场。他表达了对前来参加培训的区域同事们的热烈欢迎,并提出“设计标准的建设是必由之路”的观点,强调今后需力争统一工作模板,全方位提升设计质量,完成通晓集团与项目管理权责的目标。

研发设计中心总经理杨洪海先生致开场辞


 首先进行的培训议程,为集团研发设计中心的同事分专业进行经验分享及互动。培训知识涵盖:建筑、结构、机电、景观、室内、招采等有关设计的众多方面。各领域、各专业优秀设计师从经验出发,结合在建项目实况,对自身专业的设计重点、难点、疑点等作多方剖析说明,为大家带来一场有关设计的知识盛宴。

 如:景观设计总监李雨山先生在主讲景观专业设计任务书及审图要点时,分别从设计原则及审图要点、制度及工作指引方面展开讲解,重点提及本次台风“山竹”对景观的影响,及后期通过加大稳固力度,降低损失的经验分享。引发深思的同时,也让大家对今后的抵御措施更加有信心。

 各设计专业的经验分享精彩纷呈,让大家都获益匪浅。课后,更有对参会的设计人员进行了小测验,现场学习氛围浓厚。

培训结束后书面测试


 下午的“设计体系管理流程公布会”阶段,总裁袁毅先生铿锵有力的开场,瞬间点燃现场氛围。由“万科活下去”的刷屏事件,到结合大行业趋势,袁总对泰丰未来的发展提出了指导性和建设性意见。同时强调,设计体系要打破壁垒,实现责任制,切实改革,做好“合力”“定标准”“高效能”“强管控”“抓落地”这五项重点工作,增强公司产品的竞争力,打造良好的品牌影响力。

总裁袁毅先生发表讲话


 公布会正式进入议题,规划发展副总裁徐健成先生详细宣讲了设计体系的管理流程。介绍了设计体系构架及下半年的工作重点,对标准工期提升、设计系统分工等作了详细解读,要求集团设计部与区域/项目设计部分明确岗位职责,在工作中做到高质高效,权责分明。

划发展副总裁徐健成先生作现场宣讲


 人资行政中心副总裁马欣先生在讲话中提到,为满足公司快速发展而产生的人才需求,同时建立起公平、公正公开的用人机制,特别鼓励设计体系内部人才的合理流动和高效配置,也着重为拓宽员工的职业发展打开通道,更能让能力出众者脱颖而出。并现场宣讲了研发设计中心组织架构以及内部竞聘岗位的明细。一场精彩纷呈的设计竞聘会,正将拉开序幕。



 会议最后,由徐总为上午考试成绩优异者颁奖。整场会议,让听众收获满满,大家在会后积极分享感想与收获,也深刻感受到2018葡京另版赌侠诗设计体系大家庭的力量。相信未来,泰丰设计体系将不断实践改进,提高设计团队专业能力,增强团队凝聚力和市场竞争力,